米乐M6官方网站体育经理人工资有多少？“体育经理人”英文为“sports manager”，是西方体育产业发达国家和地区的成熟职业体系之一。其基本概念可以从三个角度来理解：

　　一是从体育行业角度，它是一个国际化标准职业体系：体育经理人借鉴了体育全球化时代发达体育产业国家通用的“体育职业经理人”国际化标准体系，是打造服务于中国体育行业发展需求的专业人才培训与测评体系。

　　二是从职务界定角度，它泛指体育组织或项目的经营管理者。体育经理人，可以是体育行业各个细分领域的经营管理者。如体育赛事经理人、体育场馆经理人、足球经理人、健身俱乐部经理人等。

　　三是从职业能力角度，它是指具有职业化素质的体育商业人才。体育经理人，必须具备体育职业素质和经营管理的职业能力，成为符合新时期全民健身国家战略改革需求的体育商业人才。

　　“体育经理人”目前广泛服务于世界顶尖的职业体育组织，如美国四大职业体育联盟——国家橄榄球联盟、美国职业棒球大联盟、美国篮球职业联赛和国家冰球联盟。以及遍布全球的足球俱乐部、健身会所、体育媒体或体育制造业等体育组织。即便是在体育市场高度发达的美国，体育经理人职业发展趋势仍有极好增长前景。根据美国劳工统计局的数据：全美国体育经理人在2015 年的平均年薪为62940 美元（近四十万元人民币），学历在本科毕业或研究生毕业以上。美国劳工统计局还预测，在2014 年至2024 年之间，体育经理人和文化娱乐经理人就业总人数将增长3%。因此，无论是体育经理人职业人才体系，还是体育经理人等级培训与能力测评项目，在我国都具有广阔发展前景与现实意义。

　　2016 年国家体育总局发布的《体育产业发展十三五规划》中明确提出：到 2020 年中国体育从业人口要超过 600 万。 《全民健身计划（2016-2020年）》阐明了培养适应全民健身发展需要的组织、管理、研究、健康指导、志愿服务、宣传推广等方面的人才队伍，是达成国家战略目标的关键保障措施。

　　因此，2017年国家体育总局人力资源开发中心与维宁体育文化产业（北京）有限公司签订战略合作协议米乐M6平台，共同启动“体育经理人培训与测评体系”项目。 该项目通过引进国际通用的全球化体育商业人才标准，构建符合中国国情的体育经营管理人才培养体系。通过课程培训并测评合格者将被授予国家体育总局人力资源开发中心“体育经理人等级培训与能力测评”证书。